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2018企业社会责任报告
日期:2018年12月20日    来源:www.xmbeacon.com

二〇一八年度企业社会责任报告

厦门比肯精密工业有限公司

 

一、目的与适用范

       本报告披露的内容主要涉及比肯公司对社会责任方面的理念、

措施及绩效。

二、保证

本报告披露的数据和内容经公司管理层审核,比肯公司对本报告

的真实性和客观性负责。

二、公司简介

       公司成立于2006,坐落于厦门翔安火炬高新区,厂房面积

4000平方米,在职员工约100人,公司以助力消费电子产品的

升级换代为目标,专注于精密模切加工,为国内外液晶显示器触控

屏、手机通讯、家用电器等厂家配套供应高精密度的模切加工产

品。产品主要有绕线圈、保护膜、双面胶带、标签铭板、导电导

热及绝缘类材料、防震防滑材料、反射片等。

公司目前主要服务冠捷电子、友达光电、宸鸿科技、天马微电子

以及万利达集团等客户。

四、经营理念

公司注重产品质量及环境管理,目前已通过ISO9001:2015和

ISO14001:2015管理体系综合认证。公司秉承“品质为本、不

断创新、客户至上”的经营理念,坚持“严格管理,不断改进,

关注顾客,满足要求“的质量方针以及提倡节能、绿色、安全 、

和谐的环保理念,致力于不断提升品质和改善工艺流程,满足客

户市场的各种需求。

五、公司资质

   

公司为3M授权经销商和加工商,是厦门市科技小巨人企业、

厦门市市级高新技术企业、厦门市成长型中小微企业及火炬高新

区纳税明星企业。

 

公司生产地址:厦门市翔安火炬高新区翔明路18号2号厂房4楼

电话:0592- 6068977

传真:0592- 6068997

邮编:361101

E-MAIL:hr@xmbeacon.com 

网址:www.xmbeacon.com

 

 

2018年面对复杂的经济环境和社会环境,在公司高层的正确领导下,锐意进取,在努力寻求自身发展的同时,勇于承担社会责任。在争取自身发展的同时,把落实社会责任作为企业生存和发展的动力,承担起对利益相关方,对消费者,对环境、安全、公共服务、关心弱势群体的责任,实现企业发展与社会、资源、环境相协调。在促进经济发展、满足社会需求的同时,树立了良好的企业形象、增强企业竞争力,实现企业可持续发展。

2019年我们将继续在承担社会责任方面做好以下工作:

一、确保完成企业各项经营预算目标,按章纳税,履行企业在国家税收保障方面应尽的义务。

虽然追求效益最大化是企业永恒的主题,但是作为管委会重点企业,承担社会责任是我们必尽的义务。企业最大的贡献就是通过税收,实现社会资源的合理再分配,所以通过高效、科学的管理和经营,企业创造尽可能多的效益,缴纳尽可能多的税赋,是我们承担社会责任最核心的内容。2019年,公司力争缴税突破200万元。

 责任部门:财务部

二、创造公平的就业机会,给员工提供必需的生活保障,为社会减轻就业压力和负担。

 人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的支撑力量。我们将通过科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而能增效的经验,尽量避免把人员推向社会而加大就业压力。同时不断提高员工的薪资水平和福利待遇,并提供工作餐及日常员工生日关怀,增强员工归属感,这不仅关系到企业的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定,真正落实中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标。同时使员工对企业产生更高的归属感与忠诚度,使企业富有创新的激情,最终使企业获得成功的运营。 

责任部门:管理

三、加强节能减排、环境保护管理力度,实现企业“绿色”经营,为国家节约资源,为社会创造良好环境贡献力量。

企业作为社会组织对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任,我们通过管理体系的严格要求减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染,同时降低能耗,节约资源,降低企业生产成本,提升企业产品价格竞争力。

公司危废、固废通过有资质的环保公司转移处理,环保局备案;噪声和废气排放每年通过有资质的第三方检测机构监测、检测,符合要求

在日常管理当中时刻保持节约意识,深入开展“开源节流”活动,员工的节约意识进一步提高。公司努力减少水、电方面的消耗,加强检查监督管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯,车间推广使用节能LED灯具,替换老旧的日光灯,以减少照明设施电耗;夏季空调温度设定不低于26度;并推行无纸化办公,废纸二次利用;同时经常检查用水管路设施,预防跑、漏、滴现象存在,杜绝长流水。2019年我们将力争同比降低水电能耗5%,并确保不发生重大环境污染事故。

责任部门:生产部  品管部

四、加强安全生产管理,确保员工的生命财产安全,努力打造“平安企业”。

 加强安全生产管理,尤其是加强安全生产培训教育,通过三级安全生产教育及消防讲座、应急模拟演练,使每一位员工时时刻刻都把安全牢记心中,增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识,形成“人人懂安全,处处无隐患”的良好工作氛围。通过落实安全生产管理,隐患排查制度,使每一位员工都拥有健康安全的生活和工作环境,进而更安心地为公司服务。

2019年我们要通过安全培训、安全检查、制定相关管理预案,确保全年不发生安全生产事故和重大交通安全事故。

责任部门:管理部   生产部

五、以人为本,关心员工职业健康发展 

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与员工的劳动合同签订率达到了100%,为员工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、意外险等险种,定期组织职工进行健康体检,保障了员工的合法权益。员工依法享有休假权、高温补助、“三八节”慰问及法定假日慰问等。

公司注重员工的职业发展及人才梯队的培养,把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点,采取内部年度培训计划、规划和“送出去”外训等不同形式对管理人员进行培训,并设立合理的职业晋升通道,实现人尽其才,提高了公司的管理水平和员工整体素质,促进了公司的可持续发展。

另外公司特别设立“心链心”爱心基金,从员工健康补助、重疾医疗、困难家庭补助、结婚、生育礼金、丧事慰问金等方面给予员工正能量的传递及家的关怀,处处体现公司的社会责任。

责任部门: 管理

六、社会和谐,企业有责。

企业社会责任在这个全球化和信息化的时代已经成为企业必须关注的战略性事务。社会的和谐离不开企业,企业的发展也离不开社会。企业社会责任是企业对社会的崇高义务,我们在处理与社会的关系中不会只盯住经济效益,我们会主动承担起应承但的社会责任,对员工负责、对股东负责、对社会负责,把企业的发展融入社会的发展之中,为创造和谐社会而努力奋斗。

 

 

 

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